浙江地勘局五年转型升级成果丰硕

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2018-07-17 14:17:52

  记者从浙江省地质勘查局近日召开的2018年工作会议上获悉,过去的5年,该局紧紧围绕抓改革、促转型,调结构、稳增长,防风险、提质量,强作风、促和谐这一主线,坚持稳中求进工作总基调,把地勘工作融入到全省大发展环境中,积极推进地勘产业转型升级,为全省经济社会发展提供了一批矿产资源战略储备;为城市建设和交通、电力、水利等基础设施建设提供了可靠的基础地质资料;为国土整治、环境保护、除险安居3年行动等工作提供了重要的地质科学技术支撑,开创了地勘事业转型发展的新局面。   综合实力稳步提升。全局总利润年均递增7%。   找矿成果持续提升。提交可供勘查开发的矿产地30余处,发现有良好找矿前景的矿产地20余处和一批新的地热勘查开发基地。其中浙江庆元荷地大型稀土矿获省委主要领导批示肯定,安吉蒲芦坞萤石矿获评全国十大地质找矿成果。   服务领域逐步提升。主动对接“一带一路”国家战略和浙江省“八大万亿”产业,构建大地质格局,积极开展城市地质、农业地质、海洋地质、灾害地质、旅游地质和地质遗迹保护等工作,做优地勘延伸产业、做好民生地质公益事业。2017年在参与地方政府地质灾害防治中,累计排查隐患点2728个,勘查设计675个,工程治理59个。承担了全省近50个县(市、区)“711”土地质量地质调查项目,并在海绵城市、地下管廊和人防工程等领域实现新突破。“浙江地勘”的品牌影响力进一步扩大。   科技创新有效提升。先后与16个高等院校、科研院所、大企业集团和政府及有关部门建立战略合作关系,组建国土资源部黏土矿物重点实验室、中国地大浙江研究院、专家院士和博士后工作站、大师工作室等孵化基地,培育出国家高新技术企业、国家和省科技型中小企业各1家。实施科研项目100余项,承担国家自然科学基金青年科学基金项目1项,荣获省部级及以上各类科技奖48项以及一批国家专利、工法,计算机软件著作权、省级工法。   队伍素质全面提升。落实“1226”人才工程,全局高级及以上职称1200多人,中级职称1600人,各类注册师近千人(次);成功引进“省千人计划”人才1名,2人分别入选国土资源部科技领军人才和杰出青年科技人才,3人分别获评省勘察大师和全国能源化工系统大国工匠,4人入选省151人才工程培养对象。   改革力度有序提升。按照事企分开、管办分离要求有序推进局属事业单位内部事企分体运行,系统内组建首家集团公司并运营良好。积极推行人才新政,经省编办批准组建浙江海洋地质调查大队,海勘服务基地已在浙江舟山基本建成。首家核工业井巷建设集团集团化升级优势显现,发展后劲较足,2017年累计签订合同48个,合同金额达10亿多元。   生产环境规范提升。以健全制度、创新管理为抓手,大力加强安全生产规范化、精细化、标准化建设,安全监管、技术支撑、技能培训、应急救援和信息化等体系建设,安全生产工作各项任务顺利实施,生产环境明显改善,职工安全素养和意识大大增强,事故防范能力大大提高,质量与安全生产管理水平逐年提升,近5年全局系统无发生重大安全事故。   党建基础创新提升。地勘党建“五五工程”扎实有效,在局系统全面开展学习型、服务型、创新型、廉洁型、效益(能)型“五型”党组织创建活动,目前全局已创建示范党支部27个。党风廉政建设“两个责任”全面落实,深入推进党建带团建工建活动,党建工作基础进一步夯实。   和谐地勘不断提升。建立并坚持“八联系”工作制度,持续为基层办实事做好事解难事,帮助基层办实事近100件。扶贫帮困、选树最美典型、志愿者服务等活动影响力不断扩大。局系统2个单位荣获“全国文明单位”称号;2个单位分别荣获“全国职工职业道德建设先进单位”“全国模范职工之家”和“全国工人先锋号”称号;14个单位分别获得省级文明单位、工人先锋号、青年文明号和五一劳动奖状等荣誉。

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